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May 20, 2007
ギブアンドテイク
フリーターとか契約社員の（一部の）人が色々騒いでいるようですが。。。
asahi.com：「もう我慢の限界だ」 フリーター労組がデモ、福岡で - 社会
同じ仕事をしているのに、正社員と待遇が違うのは、こういうことをするからではないのでしょうか？
asahi.com：１６歳「茶髪」少女 バイト先からクビ通告 個人で労組へ - 暮らし
髪の毛を切れとか黒くしろとか、そんな要求を正社員がされたら？大抵は泣く泣く言うことを聞いていると思うけど？
理不尽な要求やサービス残業に加えて、何かしでかしたら会社の名前が出るからと言われて、仕事に関係が無い時間も我慢の日々。
誰かに言いがかりをつけられたりして、自分が悪くないのに、大事にしたら会社に迷惑がかかるからって、どれだけ正社員の人たちが我慢しているでしょう？それでも全国の正社員の中で、一体どれだけの人が自分の勤務先を訴えているでしょう？
もちろん、違法行為や理不尽なことに対して反論して、会社を訴えることは市民の権利です。しかし、それをすればまた、同じ会社の同僚、先輩、後輩、上司、その他、からどんな目で見られるか？正社員でずっと一箇所で働くとなれば、その視線の重さを考えて、耐え難きを耐え、忍び難きを忍んでいる正社員の人は何十万人じゃすまないでしょう。
その耐え忍ぶことに対する対価として、派遣やフリーターより高い給料をもらっているとは考えられませんか？
たしかに会社も悪い。でも、それを公にして会社名を世間にさらすようなことをして恥をかかせる人間に高い給料を払いたくないと企業が考えるのも、善悪はともかくとして、わからなくはない。
自分が正社員時代にどれだけ理不尽を耐えたかを思えば、「フリーターの諸君、君たちすぐそういうことするから、会社も長期雇用したくないのだよ。」と言いたくもなる。
本質的には企業に一方的な理由による解雇の権利が無いことが諸悪の根源でしょうけどね。やばくなったら、すぐ解雇ができるなら、企業も喜んで正社員にしますよ。でも、正社員にして働きが悪かったり、会社を訴えたり、問題があった時に解雇できないとなれば、企業が慎重になるのも仕方が無い。
全ては「北風と太陽」だと思う。
投稿者 kid : May 20, 2007 07:25 AM
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